近日，00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司杭州滨江区的办公点工作13天后离职。按规定发薪日，她向老板曹先生讨要约2500元薪资，却遭到对方辱骂。
5月9日晚，公司以“双方不合适”为由要求小姜签署离职证明书，但截至离职时，她的工资并未发放。按照公司约定，每月10日为发薪日。当天早上8时左右，小姜联系曹先生询问薪资结算情况，对方未回复。于是小姜找到曹先生的母亲，并用其手机成功联系到他。
据小姜发布的视频显示，曹先生回到公司后，小姜当面提出自己的诉求，询问何时发工资“人走账清”。曹先生情绪激动，骂小姜“脑子有问题”，并称“今天会给你发”。但随后又表示小姜“大早上来催钱”的话就“发不起了”，并对小姜进行了言语辱骂。
小姜通过网络招聘信息入职该初创公司，岗位为新媒体运营，公司承诺试用期底薪5000元、包住，办公地点为曹先生租赁的一个独栋别墅，“1楼办公、2楼员工住、3楼曹先生住。” 入职时间为2026年4月23日，工作内容涵盖仿生机器人相关视频剪辑、多平台种草内容发布等，期间她需独自运营19部手机负责全平台账号。此前还有一个女孩子在该公司上班，因“不合适”离职，目前公司仅有小姜一名员工。
自入职至离职，公司仅让小姜填写了入职信息，未签订正式劳动合同。据企查查显示，该公司成立于2025年5月20日，总部位于海南省澄迈县，主要从事机器人的制造与研发，曹先生为财务负责人。招聘平台上仍可查询到该职位的招聘信息。
5月12日，小姜致电杭州市滨江区长河街道办事处，工作人员表示已经告知单位离职5日内结清员工工资，否则将会立案调查处理。当天下午，工作人员确认曹先生拖欠工资情况属实，正在沟通当中，会督促公司落实工资支付，有最新进展会通知小姜。
截至发稿股票配资在线，小姜尚未收到应得的薪资。
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